ന്യൂദൽഹി: കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ സംബന്ധിച്ച ചർച്ചകൾ പുരോഗമിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകൾ മുന്നോട്ട് വെക്കുന്ന പ്രധാന ആവശ്യങ്ങളും അവ നടപ്പിലാക്കാനുള്ള സാധ്യതകളും പരിശോധിക്കുന്നു. നിലവിൽ 18,000 രൂപയായ മിനിമം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 69,000 രൂപയായി ഉയർത്തണമെന്നാണ് ഒരു പ്രധാന ആവശ്യം. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.57-ൽ നിന്ന് 3.83 ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കുക, വാർഷിക ഇൻക്രിമെന്റ് കുറഞ്ഞത് 6 ശതമാനമായി നിശ്ചയിക്കുക, വീട്ടുവാടക അലവൻസ് (HRA) ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ കാലോചിതമായ മാറ്റം വരുത്തുക, നിലവിലെ എൻ.പി.എസിന് പകരം പഴയ പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലേക്ക് (OPS) തിരികെ പോകുക തുടങ്ങിയ ആവശ്യങ്ങളും ജീവനക്കാർ ഉന്നയിക്കുന്നുണ്ട്.
യൂണിയനുകൾ മുന്നോട്ട് വെക്കുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും അംഗീകരിക്കാൻ സാധ്യത കുറവാണെന്ന് വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. മിനിമം ശമ്പളം 69,000 രൂപയായി ഉയർത്തുന്നതിലെ പ്രായോഗിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ചർച്ചകൾക്കൊടുവിൽ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 3 മുതൽ 3.2 വരെയായി ഉയർത്തി, മിനിമം ശമ്പളം 54,000 രൂപയ്ക്കും 58,000 രൂപയ്ക്കും ഇടയിൽ നിശ്ചയിക്കാനാണ് സാധ്യത. ഇത് നിലവിലെ ശമ്പളത്തേക്കാൾ ഏകദേശം മൂന്നിരട്ടി വർദ്ധനവായിരിക്കും.
ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ അതേപടി അംഗീകരിക്കുന്നത് സർക്കാർ ഖജനാവിന് വലിയ ബാധ്യതയാകും. ഇത് രാജ്യത്തിന്റെ ധനക്കമ്മി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വികസനത്തിനും മറ്റ് ക്ഷേമ പദ്ധതികൾക്കുമായി നീക്കിവെക്കുന്ന തുകയിൽ കുറവുണ്ടാക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിലാണ്. വരും മാസങ്ങളിൽ വിവിധ ഭാഗധേയരുമായി കമ്മീഷൻ ചർച്ചകൾ നടത്തും. കമ്മീഷൻ നൽകുന്ന അന്തിമ ശുപാർശകൾ പരിഗണിച്ച് മാത്രമേ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഇക്കാര്യത്തിൽ ഔദ്യോഗിക തീരുമാനം കൈക്കൊള്ളുകയുള്ളൂ. ശമ്പള പരിഷ്കരണം ഒറ്റയടിക്കല്ലാതെ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്.
